Прокуратурой Южного административного округа г.Москвы на постоянной основе проводятся проверки соблюдения действующего законодательства с целью предотвращения коррупционных проявлений и условий, способствующих коррупции.
Множество нарушений законодательства о противодействии коррупции допускается в связи с несоблюдением работодателем или заказчиком работ (услуг) обязанности сообщить о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с бывшим государственным гражданским или муниципальным служащим
Организации должны учитывать положения ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции», устанавливающие ограничения для гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
В частности, в соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Неисполнение работодателем обязанности, предусмотренной ч.4 ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции» является правонарушением и влечет в соответствии со ст.19.29 КоАП РФ ответственность в виде административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей; на должностных лиц — от 20 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.
Прокурор округа И.Н.Кукса
